รายละเอียดข้อมูลวิจัย

การวิจัยครั้งนี้ศึกษาถึงความคิดเห็นของบุคลากรทางการพยาบาล ในกลุ่มงานการพยาบาล โรงพยาบาลอุตรดิตถ์ จำนวน  350 คน ถึงคุณลักษณะของผู้บริหารทางการพยาบาลที่พึงประสงค์โดยการใช้แบบสอบถาม ซึ่งแบ่งเป็น  4 เรื่อง คือ ลักษณะด้านความรู้ความสามารถ ลักษณะด้านบคุลิกภาพและมนุษยสัมพันธ์ ลักษณะด้านด้านการบริหาร และลักษณะด้านคุณธรรมและจริยธรรม  และนำข้อมูลที่รวบรวมได้มาวิเคราะห์หาคะแนนเฉลี่ย  ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐานของความคิดเห็นเกี่ยวกับลักษณะของผู้บริหารทางการพยาบาลที่พึงประสงค์ จำแนกตามตัวแปรอิสระที่ศึกษา และเปรียบเทียบคะแนนเฉลี่ยของระดับการศึกษา ประเภทพยาบาล ลักษณะงานที่ปฏิบัติ กับความคิดเห็นเกี่ยวกับลักษณะของผู้บริหารทางการพยาบาลที่พึงประสงค์ โดยใช้ทดสอบ t – test  ส่วนการเปรียบเทียบอายุ อายุราชการ ตำแหน่ง แผนกที่ปฏิบัติงาน และรายได้กับความคิดเห็นเกี่ยวกับลักษณะของผู้บริหารทางการพยาบาลที่พึงประสงค์ ใช้การวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว ( One Way Analysis of  Variance) ผลการวิจัยปรากฎดังนี้

            1.  คุณลักษณะด้านความรู้ความสามารถ  บุคลากรทางการพยาบาลมากกว่าร้อยละ  80 ต้องการผู้บริหารทางการพยาบาลที่มีลักษณะคือ ผู้ที่ให้คำปรึกษาทางวิชาการได้ สามารถคิดค้นวิชาการใหม่ ๆ สามารถถ่ายทอดความคิดได้ดี พัฒนาตนเองทางวิชาการอยู่เสมอ กล้าคิด มีวิสัยทัศน์และอุดมการณ์ และเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลง

            2.  คุณลักษณะด้านบุคลิกภาพและมนุษยสัมพันธ์ บุคลากรทางการพยาบาลมากกว่าร้อยละ  80 ต้องการผู้บริหารการพยาบาลที่มีคุณลักษณะ ขยัน แต่งกายสุภาพและถูกกาละเทศะ  เชื่อมั่นในตนเอง สุขุมรอบคอบ  มีความรับผิดชอบ ตัดสินใจโดยใช้เหตุผล  และไม่วิจารณ์ผู้ใต้บังคับบัญชา

            3.  คุณลักษณะด้านการบริหารงาน บุคลากรทางการพยาบาลมากกว่าร้อยละ 90 ต้องการผู้บริหารทางการพยาบาลที่มีคุณลักษณะคือ มีไหวพริบปฏิภาณในการตัดสินใจทีดี เป็นผู้ฟังที่ดี สนับสนุนความก้าวหน้าของผู้ใต้บังคับบัญชา มีความโปร่งใสในการทำงาน  การบริหารงานใช้ลักษณะของผู้นำมากกว่าใช้อำนาจเผด็จการและไม่เล่นพรรคเล่นพวก

            4.  คุณลักษณะด้านคุณธรรมและจริยธรรม บุคลากรทางการพยาบาลมากกว่าร้อยละ  80 ต้องการผู้บริหารทางการพยาบาลที่มีลักษณะซื่อสัตย์สุจริต  ตรงต่อเวลามีความยุติธรรม มีน้ำใจ มีวินัยในตนเอง  สร้างสรรค์สามัคคีในหน่วยงาน เป็นมิตรกับทุกคน และอุทิศตนเพื่อส่วนวม

            5. บุคลากรทางการพยาบาลที่มีอายุ อายุราชการ ระดับการศึกษา ประเภทของพยาบาล ลักษณะงานที่ปฏิบัติ ตำแหน่ง แผนกที่ปฏิบัติงาน และรายได้ที่แตกต่างกันมีความคิดเห็นเกี่ยวกับลักษณะผู้บริหารทางการพยาบาลที่พึงประสงค์ไม่แตกต่างกัน