การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาการปฏิบัติงานตามหน้าที่ของหัวหน้าหอผู้ป่วย
ความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยส่วนบุคคล
พฤติกรรมการเป็นสมาชิกขององค์การ
การตัดสินใจเชิงจริยธรรมในการบริหารการพยาบาลกับการปฏิบัติงานตามหน้าที่ของหัวหน้าหอผู้ป่วย
และตัวแปรพยากรณ์การปฏิบัติงานตามหน้าที่ของหัวหน้าหอผู้ป่วยโรงพยาบาลสังกัดกรุงเทพมหานคร
ประชากร คือ หัวหน้าหอผู้ป่วย โรงพยาบาลสังกัดกรุงเทพมหานคร จำนวน 185 คน เครื่องมือที่ใช้ คือ
แบบสอบถามพฤติกรรมการเป็นสมาชิกขององค์การ
แบบสอบถามการปฏิบัติงานตามหน้าที่ของหัวหน้าหอผู้ป่วย
และแบบสำรวจการตัดสินใจเชิงจริยธรรมในการบริหารการพยาบาลซึ่งผ่านการตรวจสอบความตรงตามเนื้อหาโดยผู้ทรงคุณวุฒิ
และมีค่าความเที่ยง .85, .93 และ .91 ตามลำดับ สถิติที่ใช้ในการวเคราะห์ข้อมูลได้แก่
ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน การวิเคราะห์สหสัมพันธ์ของเพียร์สัน
และการวิเคราะห์ถดถอยพหุคูณ
ผลการวิจัยสรุปได้ดังนี้
1.
การปฏิบัติงานตามหน้าที่ของหัวหน้าหอผู้ป่วยโดยรวมอยู่ในระดับสูง
(
 = 3.9, SD = 0.45)
2.
ปัจจัยส่วนบุคคลได้แก่ อายุ ประสบการณ์การทำงานในตำแหน่งหัวหน้าหอผู้ป่วย
และ
พฤติกรรมการเป็นสมาชิกขององค์การ
มีความสัมพันธ์ทางบวกกับการปฏิบัติงานตามหน้าที่ของหัวหน้าหอผู้ป่วย
โรงพยาบาลสังกัดกรุงเทพมหานคร อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 ( r = .12, .17 และ .63 ตามลำดับ)
3. ตัวแปรที่สามารถพยากรณ์การปฏิบัติงานตามหน้าที่ของหัวหน้าหอผู้ป่วย
โรงพยาบาลสังกัดกรุงเทพมหานครได้อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 คือ พฤติกรรมการเป็นสมาชิกขององค์การ โดยสามารถพยากรณ์ได้ร้อยละ 40 (R 2 = .40)
สมการพยากรณ์ในรูปคะแนนมาตรฐาน
ดังนี้
Z การปฏิบัติงานตามหน้าที่ของหัวหน้าหอผู้ป่วย =0.63 พฤติกรรมการเป็นสมาชิกขององค์การ
จากผลการวิจัย
แสดงว่าการส่งเสริมการเป็นสมาชิกขององค์การ
จะทำให้การปฏิบัติงานตามหน้าที่ของหัวหน้าหอผู้ป่วยมีประสิทธิภาพสูงขึ้น
|