รายละเอียดข้อมูลวิจัย

การศึกษาอิสระนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อพัฒนาแผนกลยุทธ์ (พ.ศ. 2551-2553)  และแผนปฏิบัติการ (พ.ศ. 2551)  กลุ่มการพยาบาล โรงพยาบาลปทุมรัตต์ จังหวัดร้อยเอ็ด
            ดำเนินการศึกษาโดยจัดประชุมเชิงปฏิบัติการในโครงการพัฒนาแผนกลยุทธ์ (พ.ศ. 2551-2553) และแผนปฏิบัติการ (พ.ศ.2551)  กลุ่มการพยาบาล โรงพยาบาลปทุมรัตต์ สำหรับบุคลากรทุกคนในกลุ่มการพยาบาล รวมทั้งสิ้น จำนวน 27 คน ในวันที่ 26-27 มกราคม 2551  และวันที่ 4 กุมภาพันธ์ 2551 ณ ห้องประชุมโรงพยาบาลปทุมรัตต์ ใช้เวลาในการดำเนินการ 7 เดือน ตั้งแต่เดือน ธันวาคม 2550 ถึง เดือนมิถุนายน 2551
            ประเมินผลการพัฒนาจากแบบประเมินความรู้ ทัศนคติและความพึงพอใจต่อการวางแผนกลยุทธ์ในกลุ่มผู้เข้าประชุม เมื่อสิ้นสุดการดำเนินงาน ซึ่งแบบประเมินดังกล่าวแบ่งออกเป็น 3 ส่วน คือ ส่วนที่ 1 แบบสอบถามความรู้เกี่ยวกับการวางแผนกลยุทธ์ และส่วนที่ 2 แบบวัดทัศนคติต่อการวางแผนกลยุทธ์ เป็นของนางสาวเทพเทวี ฉัตรศุภกุล ที่ได้ทดสอบความตรงของเนื้อหา และหาความเที่ยงของเนื้อหาได้ค่าความเที่ยงเท่ากับ 0.75 ส่วนที่ 3 เป็นแบบสอบถามความพึงพอใจในการพัฒนาแผนกลยุทธ์ (พ.ศ. 2551-2553) และแผนปฏิบัติการ (พ.ศ.2551) ของผู้เข้าร่วมโครงการประชุมเชิงปฏิบัติการที่ผู้ศึกษาสร้างขึ้นเอง ตรวจสอบความตรงตามเนื้อหา โดยผู้ทรงคุณวุฒิ จำนวน 5 ท่าน และทดลองใช้กับกลุ่มตัวอย่างที่เป็นพยาบาลและผู้บริหารกลุ่มการพยาบาล โรงพยาบาลชุมชน จำนวน 30 คน  วิเคราะห์หาความเที่ยงของแบบสอบถามโดยใช้สูตรสัมประสิทธิ์แอลฟ่าของครอนบาค (Cronbach’s Alpha Coeffcient)  ได้ค่าความเที่ยงเท่ากับ 0.97 เก็บรวบรวมข้อมูลส่วนที่ 1 และส่วนที่ 2 ทั้งก่อนและหลังการพัฒนาและส่วนที่ 3 เฉพาะหลังการพัฒนา วิเคราะห์ข้อมูลโดยการแจกแจงความถี่ คำนวณหาค่าร้อยละ หาค่าเฉลี่ยและส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน
ผลการศึกษา
            1.  ได้วิสัยทัศน์ พันธกิจปรัชญา ค่านิยม กลุ่มการพยาบาล โรงพยาบาลปทุมรัตต์ จังหวัดร้อยเอ็ด ดังนี้
            วัสัยทัศน์ :  บริการพยาบาลดี สามัคคีทีมงาน ผู้รับบริการพึงพอใจ เทคโนโลยีทันสมัย ประสานใจชุมชน ทุกคนมีความสุข
            พันธกิจ :           (1)  พัฒนาระบบบริการพยาบาลสู่ความเป็นเลิศ
                                    (2)  เสริมสร้างองค์กรพยาบาลให้เป็นองค์กรที่มีความสุข มีความเป็นเอกภาพและเข้มแข็งบุคลากรมีขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติงาน
                                    (3)  พัฒนาและปรับปรุงเทคโนโลยีและสารสนเทศทางการพยาบาล
                                    (4)  ส่งเสริมและสนับสนุนระบบเครือข่ายสร้างเสริมสุขภาพทางการพยาบาล
                                    (5)  ส่งเสริมการทำงานเป็นทีมทางการพยาบาลและการมีส่วนร่วมกับสหสาขาวิชาชีพในการจัดการระบบบริการสุขภาพของประชาชน
            ปรัชญา  :  การใช้กระบวนการพยาบาลที่มีมาตรฐานในการดูแลผู้ป่วยแบบองค์รวมครอบคลุม 4 มิติ (ป้องกัน ส่งเสริมสุขภาพ รักษาพยาบาล ฟื้นฟูสมรรถภาพ) จะกระตุ้นให้เกิดทัศนคติ การรับรู้ การปรับตัว สามารถเผชิญต่อการเจ็บป่วยตลอดจนดูแลสุขภาพตอนเองให้มีพฤติกรรมอนามัยที่เอื้ออำนวยนำไปสู่การมีสุขภาพดีของบุคคลและครอบครัวโดยเจ้าหน้าที่มีการทำงานเป็นทีมและพัฒนาอย่างต่อเนื่อง
            ค่านิยม  :  ร่วมคิด  ร่วมทำ   ร่วมเรียนรู้  มุ่งสู่การพัฒนา
            2.  แผนกลยุทธ์ (พ.ศ. 2551-2553) กลุ่มการพยาบาล โรงพยาบาลปทุมรัตต์ จังหวัดร้อยเอ็ด ประกอบด้วย 5 ยุทธศาสตร์ ดังนี้
                        ยุทธศาสตร์ที่ 1  พัฒนาระบบบริการพยาบาลสู่ความเป็นเลิศ มี 3 วัตถุประสงค์ 10 โครงการ/กิจกรรม
                        ยุทธศาสตร์ที่ 2  เสริมสร้างเอกภาพและความเข้มแข็งของกลุ่มการพยาบาล มี 3 วัตถุประสงค์ 5 โครงการ/กิจกรรม
                        ยุทธศาสตร์ที่ 3  พัฒนาและปรับปรุงเทคโนโลยีและสารสนเทศทางการพยาบาล มี 3 วัตถุประสงค์ 5 โครงการ/กิจกรรม
                        ยุทธศาสตร์ที่ 4  ส่งเสริมสนับสนุนระบบเครือข่ายสร้างเสริมสุขภาพทางการพยาบาลมี 1 วัตถุประสงค์ 4 โครงการ/กิจกรรม
                        ยุทธศาสตร์ที่ 5  พัฒนาบุคลากรทางการพยาบาล มี 5 วัตถุประสงค์ 13 โครงการ/กิจกรรม
            3.  มีแผนปฏิบัติการ (พ.ศ. 2551)  กลุ่มการพยาบาล โรงพยาบาลปทุมรัตต์ จังหวัดร้อยเอ็ด
            4.  ผลการประเมินความรู้ ทัศนคติและความพึงพอใจของผู้เข้าร่วมโครงการประชุมเชิงปฏิบัติการ กลุ่มการพยาบาล ต่อการวางแผนกลยุทธ์ กลุ่มการพยาบาล โรงพยาบาลปทุมรัตต์  มีดังนี้
                        (1)  ความรู้ของผู้เข้าร่วมโครงการประชุมเชิงปฏิบัติการ กลุ่มการพยาบาลในการวางแผนกลยุทธ์ก่อนและหลังการพัฒนาอยู่ในระดับมาก (X = 19.40,  SD = 3.06)  (X = 20.33,  SD =3.02)  และทัศนคติของผู้เข้าร่วมประชุมเชิงปฏิบัติการ กลุ่มการพยาบาลต่อการวางแผนกลยุทธ์ก่อนและหลังการพัฒนาอยู่ในระดับมาก (X = 4.07,  SD = .39)  (X = 4.11,  SD =.48)
                        (2)  ความรู้ ทัศนคติของผู้เข้าร่วมโครงการประชุมเชิงปฏิบัติการ กลุ่มการพยาบาลในการวางแผนกลยุทธ์ก่อนและหลังการพัฒนาไม่มีความแตกต่างกัน (p>0.05)
                        (3)  ผู้เข้าร่วมโครงการประชุมเชิงปฏิบัติการ กลุ่มการพยาบาลมีความพึงพอใจต่อการวางแผนกลยุทธ์ โดยรวมอยู่ในระดับมาก (X = 3.98,  SD =.06)