รายละเอียดข้อมูลวิจัย

การศึกษาอิสระครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อพัฒนารูปแบบการนิเทศงานของหัวหน้าหอผู้

ป่วย ในโรงพยาบาลพล จังหวัดขอนแก่น ศึกษาในหัวหน้าหอผู้ป่วยจำนวน 4 คน พยาบาลวิชาชีพ

ที่ดำรงตำแหน่งตั้งแต่ระดับ 5 ขึ้นไป จำนวน 22 คน รวมทั้งสิ้น 26 คน ดำเนินการศึกษาเป็น 3

ขั้นตอนคือ   1) ขั้นเตรียมการศึกษา โดยศึกษาเอกสาร  ตำรา  งานวิจัยทีเกี่ยวข้อง จัดทำโครงการ

นิเทศการพยาบาล   2) ขั้นดำเนินการและเก็บรวบรวมข้อมูล สร้างเครื่องมือ จัดอบรมการนิเทศ

การพยาบาล ทำการสนทนากลุ่ม 4 กลุ่ม ๆ ละ 1 ครั้ง   3) ขั้นสรุปและประเมินผล ได้รูปแบบการ

นิเทศงานของหัวหน้าหอผู้ป่วย

เครื่องมือที่ใช้ในการศึกษาได้แก่   1) แบบบันทึกข้อมูลส่วนบุคคล   2) แบบทดสอบความรู้

ก่อนและหลังการอบรมการนิเทศการพยาบาล   3) โครงการอบรมการนิเทศการพยาบาล   4) แนว

คำถามในการสนทนากลุ่ม

การวิเคราะห์ข้อมูล ข้อมูลเชิงปริมาณวิเคราะห์โดยการแจกแจงความถี่หาค่าร้อยละ และ

ค่าเฉลี่ย ข้อมูลคุณภาพวิเคราะห์ข้อมูลเชิงเนื้อหา

ผลการศึกษาสรุปได้ดังนี้

1. คะแนนเฉลี่ยความรู้หลังการอบรมมากกว่าคะแนนเฉลี่ยความรู้ก่อนการอบรมคิดเป็น

ร้อยละ 11.78 แสดงว่ามีการพัฒนาความรู้ด้านการนิเทศการพยาบาล

2. ปัญหาและสาเหตุของการนิเทศงานการพยาบาลมีปัจจัย 3 ด้านคือ ด้านการบริหาร

และการจัดการ ด้านตัวผู้นิเทศงาน และด้านผู้รับการนิเทศ

3. ผลของการพัฒนารูปแบบการนิเทศงานของหัวหน้าหอผู้ป่วย ได้รูปแบบการนิเทศงาน

ของหัวหนาหอผู้ปวย ที่ประกอบดวย 4 องค์ประกอบคือ   1) หลักการและวัตถุประสงค์ของการ

นิเทศ   2) คุณสมบัติและบทบาทหน้าที่ของผู้นิเทศ   3) กระบวนการนิเทศ และ   4) เครื่องมือใน

การนิเทศ

ผลของการพัฒนารูปแบบการนิเทศงานของหัวหน้าหอผู้ป่วย จะช่วยให้หัวหน้าหอผู้ป่วย

มีรูปแบบการนิเทศงานการพยาบาลให้เป็นแนวทางในการปฏิบัติ และมีระบบการนิเทศงานที่ชัดเจนขึ้น

เพื่อพัฒนารูปแบบการนิเทศงานของหัวหน้าหอผู้ป่วย ในโรงพยาบาลพล จังหวัดขอนแก่น