รายละเอียดข้อมูลวิจัย

ความพึงพอใจในงาน มีอิทธิพลต่อพฤติกรรมของบุคคลในการทำงานที่ส่งผลถึงความสำเร็จของงานและองค์กร รวมทั้งความสุขของผู้ทำงานด้วย การศึกษาเชิงพรรณนาแบบหาความสัมพันธ์ครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาความพึงพอใจในงานของพยาบาลวิชาชีพ และความสัมพันธ์ระหว่างอายุระดับการศึกษา สถานภาพสมรส  ตำแหน่งในการปฏิบัติงาน แผนกที่ปฏิบัติงาน ช่วงเวลาการปฏิบัติงาน กับความพึงพอใจ ในงานของพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลพิจิตร ประชากรที่ศึกษาเป็นพยาบาลวิชาชีพ จำนวน 289 คน โดยใช้แบบสอบถาม ความพึงพอใจในงานของพยาบาลของ อัชรี   จิตต์ภักดี (2536)  ซึ่งปรับปรุงมาจากแบบสอบถาม ดัชนีความพึงพอใจในงานของแสตมป์สและพีดมอนท์ วิเคราะห์ข้อมูล โดยใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์สำเร็จรูป ด้วยสถิติบรรยาย ได้แก่ การแจกแจงความถี่ ร้อยละ ค่าคะแนนเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์แบบเพียร์สัน

                ผลการศึกษาพบว่า ความพึงพอใจในงานของพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลพิจิตร โดยรวมอยู่ในระดับปานกลาง ( m=183.36, s = 22.95)  เมื่อจำแนกเป็นรายด้านพบว่า พยาบาลวิชาชีพมีความพึงพอใจในงานด้าน ความเป็นอิสระ นโยบายขององค์กร การมีปฏิสัมพันธ์ และสถานภาพวิชาชีพ อยู่ในระดับปานกลาง ( m= 35.45, 28.01, 45.59 และ  35.38 ตามลำดับ)  ความพึงพอใจในด้าน ค่าตอบแทนและเงื่อนไขของงานอยู่ในระดับ( m=18.59, และ 20.35 ตามลำดับ) อายุ สถานภาพสมรส  และตำแหน่งในการปฏิบัติงาน มีความสัมพันธ์ทางบวกกับความพึงพอใจในงาน ( r = .41, .04, .24 ตามลำดับ)  ระดับการศึกษา ช่วงเวลาในการปฏิบัติงาน มีความสัมพันธ์ทางลบกับความพึงพอใจในงาน ( r = -.05 และ  -.25 ตามลำดับ)  และพยาบาลวิชาชีพที่ปฏิบัติงานในแผนกที่ต่างกันมีความพึงพอใจในงานแตกต่างกัน

                ผลการศึกษาครั้งนี้สามารถนำไปเป็นแนวทางในการสร้างเสริมให้พยาบาลวิชาชีพเกิดความพึงพอใจในงานมากขึ้น