การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา ระดับความคลุมเครือและระดับความขัดแย้งในบทบาท
ความสัมพันธ์ของปัจจัยคัดสรรที่เกี่ยวข้อง ได้แก่ อายุ ระดับการศึกษา ระยะเวลาในการดำรงตำแหน่ง
และการเตรียมความพร้อมก่อนเข้าสู่ตำแหน่งกับความคลุมเครือและความขัดแย้งในบทบาทของหัวหน้าหอผู้ป่วย
กลุ่มตัวอย่างเป็นพยาบาลวิชาชีพ
ปฏิบัติงานในตำแหน่งหัวหน้าหอผู้ป่วยโรงพยาบาลศูนย์ จำนวน 203 คน
ซึ่งได้มาโดยการสุ่มแบบแบ่งชั้นตามสัดส่วน
เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยเป็นแบบสอบถามประกอบด้วย 2 ส่วน คือ
ข้อมูลส่วนบุคคล และแบบสอบถามวัดความคลุมเครือและความขัดแย้งในบทบาท ซึ่งดัดแปลงมาจากเครื่องมือของ ริชโช
เฮ้าส์และเลิทร์ซแมน (Rizzo,
House & Lirtzman, 1970)
ได้ความเชื่อมั่นของแบบสอบถามแบบวัดความคลุมเครือในบทบาท
และแบบวัดความขัดแย้งในบทบาทเท่ากับ 0.85 และ 0.84 ตามลำดับ
สถิติที่ใช้ในการวิจัย ได้แก่ การแจกแจงความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน สหสัมพันธ์แบบเพียร์สัน
และไคสแควร์
ผลการวิจัยพบว่า
ความคลุมเครือในบทบาทอยู่ในระดับน้อย ( = 2.37) ความขัดแย้งในบทบาทอยู่ในระดับปานกลาง( = 2.60)
กลุ่มตัวอย่างจัดอันดับในแต่ละด้านของบทบาทที่ก่อให้เกิดความคลุมเครือและความขัดแย้งในบทบาท ซึ่งได้แก่บทบาททางด้านวิชาการและวิจัย
เป็นอันดับหนึ่งและบทบาททางด้านการบริการเป็นอันดับสุดท้าย อายุ ไม่มีความสัมพันธ์กับความคลุมเครือในบทบาท
แต่อายุมีความสัมพันธ์ทางลบในระดับต่ำกับความขัดแย้งในบทบาท ( p
< 0.05)
ระดับการศึกษาไม่มีความสัมพันธ์กับความคลุมเครือและความขัดแย้งในบทบาท
ระยะเวลาในการดำรงตำแหน่งมีความสัมพันธ์ทางลบในระดับต่ำกับความคลุมเครือและความขัดแย้งในบทบาท
( p < 0.05, p < 0.05) การเตรียมความพร้อมก่อนเข้าสู่ตำแหน่ง ไม่มีความสัมพันธ์กับความคลุมเครือและความขัดแย้งในบทบาท
|