ปัจจัยด้านสถานการณ์เป็นปัจจัยหนึ่งที่จะทำให้เกิดพฤติกรรมสร้างเสริมสุขภาพของบุคลากรสุขภาพ
อันจะเอื้อให้ประสบผลสำเร็จในการดำเนินงานโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพ การวิจัยครั้งนี้เป็นการวิจัยแบบพรรณา
มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาปัจจัยด้านสถานการณ์ และพฤติกรรมสร้างเสริมสุขภาพของบุคลากรสุขภาพ
โรงพยาบาลชุมชนจังหวัดนครสวรรค์
กลุ่มตัวอย่างเป็นบุคลากรสุขภาพที่ปฏิบัติงานในโรงพยาบาลชุมชน
จังหวัดนครสวรรค์ จำนวน 253 ราย เครื่องมือที่ใช้ ประกอบด้วย
แบบสอบถามข้อมูลส่วนบุคคล แบบสอบถามปัจจัยด้านสถานการณ์
และแบบสอบถามพฤติกรรมสร้างเสริมสุขภาพที่พัฒนาขึ้นโดยนักวิจัย และผ่านการตรวจสอบความตรงและความเชื่อมั่น
วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้สถิติเชิงพรรณา ผลการวิจัยสรุปได้ดังนี้
ปัจจัยด้านสถานการณ์ของบุคลากรสุขภาพพบว่า
1.
บุคลากรสุขภาพในโรงพยาบาลชุมชนขนาด 30 เตียง
มีการรับรู้ปัจจัยด้านสถานการณ์ด้านนโยบายสาธารณะของโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพ
ด้านการจัดทำแผนและการบริหารจัดการ
ด้านการจัดกิจกรรมและบริการเพื่อสร้างเสริมสุขภาพบุคลากร
ด้านการจัดสิ่งแวดล้อมของโรงพยาบาล
และด้านการสร้างความรู้ความเข้าใจและทักษะการสร้างเสริมสุขภาพของบุคลากรอยู่ในระดับปานกลาง
2. บุคลากรสุขภาพในโรงพยาบาลชุมชนขนาด 60 เตียง
มีการรับรู้ด้านนโยบายสาธารณะของโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพ
และด้านการจัดสิ่งแวดล้อมของโรงพยาบาลในระดับมาก
ส่วนด้านการจัดทำแผนและการบริหารจัดการ ด้านการจัดกิจกรรมและบริการเพื่อสร้างเสริมสุขภาพบุคลากรและด้านการสร้างความรู้ความเข้าใจและทักษะการสร้างเสริมสุขภาพของบุคลากรอยู่ในระดับปานกลาง
สำหรับพฤติกรรมสร้างเสริมสุขภาพบุคลากรสุขภาพในโรงพยาบาลชุมชนขนาด
30 เตียง และขนาด 60 เตียง มีพฤติกรรมสร้างเสริมสุขภาพโดยรวมอยู่ในระดับมาก
เมื่อพิจารณารายด้านพบว่าด้านความรับผิดชอบต่อสุขภาพ ด้านโภชนาการ
ด้านสัมพันธภาพระหว่างบุคคล ด้านการพัฒนาทางจิตวิญญาณ
ด้านการจัดการกับความเครียดอยู่ในระดับมาก
ส่วนด้านกิจกรรมทางกายอยู่ในระดับปานกลาง
ผลการศึกษาครั้งนี้สามารถใช้เป็นแนวทางสำหรับผู้บริหารในการบริหารจัดการปัจจัยด้านสถานการณ์
รวมทั้งสนับสนุนพฤติกรรมการสร้างเสริมสุขภาพ
ในเรื่องการออกกำลังกายสำหรับบุคลากรสุขภาพเพิ่มมากขึ้น
เพื่อนำไปสู่คุณภาพชีวิตที่ดีของบุคลากร
และเป็นแบบอย่างด้านการสร้างเสริมสุขภาพสำหรับประชาชนต่อไป
|