รายละเอียดข้อมูลวิจัย

สมรรถนะภาวะผู้นำเป็นปัจจัยสำคัญที่จะช่วยให้พยาบาลตรวจการ สามารถปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ  การศึกษาในครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาสมรรถนะภาวะผู้นำของพยาบาลตรวจการโรงพยาบาลเชียงรายประชานุเคราะห์ จังหวัดเชียงราย ประชากรเป็นพยาบาลตรวจการจำนวน 74 คน เครื่องมือที่ใช้ในการศึกษา ประกอบด้วยข้อมูลส่วนบุคคล และแบบสอบถามสมรรถนะภาวะผู้นำของเบนนิส (2003) ซึ่งดัดแปลงโดย เรมวล  นันท์ศุภวัฒน์ และ อรอนงค์  วิชัยคำ (2548) ผู้ศึกษาได้หาความเชื่อมั่นของแบบสอบถามเท่ากับ .84  การวิเคราะห์ข้อมูลใช้การแจกแจงความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย พิสัยและส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน

                ผลการศึกษา พบว่า ระดับสมรรถนะภาวะผู้นำของพยาบาลตรวจการมีดังนี้  ด้านแรงขับเคลื่อนด้วยความมุ่งมั่นอยู่ในระดับปานกลางร้อยละ 71.62 ระดับต่ำร้อยละ 17.57 และระดับดี ร้อยละ 10.81 ด้านความฉลาดทางเชาว์อารมณ์  อยู่ในระดับปานกลางร้อยละ 62.16 ระดับต่ำร้อยละ 31.08 และระดับดีร้อยละ 6.76 ด้านการสร้างความไว้วางใจ/การเพิ่มความสามารถให้ผู้อื่นอยู่ในระดับปานกลางร้อยละ 62.16 ระดับต่ำร้อยละ 18.92 ระดับดีร้อยละ 17.57 และอยู่ในระดับต่ำมากร้อยละ 1.35  ด้านความคิดรวบยอดอยู่ในระดับปานกลางร้อยละ 54.06 ระดับต่ำร้อยละ 39.19  ระดับดีมากและระดับต่ำมากเท่ากันคือร้อยละ 2.70 และอยู่ในระดับดีร้อยละ 1.35 และด้านการคิดอย่างเป็นระบบอยู่ในระดับปานกลางร้อยละ 58.11 ระดับดีร้อยละ 22.97  และระดับต่ำร้อยละ 18.92

                ผลการศึกษาครั้งนี้สามารถใช้เป็นข้อมูลพื้นฐาน สำหรับผู้บริหารทางการพยาบาลโรงพยาบาลเชียงรายประชานุเคราะห์ ในการส่งเสริมและพัฒนาสมรรถนะภาวะผู้นำของพยาบาลตรวจการ เพื่อให้มีประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานและพัฒนาคุณภาพทางการพยาบาลรวมทั้งพัฒนาองค์การให้ประสบความสำเร็จต่อไป