|
การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา บรรยากาศองค์การกับความเป็นวิชาชีพของพยาบาลวิชาชีพและความสัมพันธ์ระหว่างบรรยากาศองค์การกับความเป็นวิชาชีพของพยาบาลวิชาชีพโรงพยาบาลเขตทั่วไป 8 กลุ่มตัวอย่างเป็นพยาบาลวิชาชีพจำนวน 335 คน ได้มาโดยการสุ่มตัวอย่างแบบแบ่งชั้นโดยสัดส่วนที่เท่ากัน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย เป็นแบบสอบถามมี 3 ส่วน ประกอบด้วย ข้อมูลส่วนบุคคล แบบสอบถามบรรยากาศองค์การโรงพยาบาลทั่วไปซึ่งผู้วิจัยได้สร้างขึ้นตามแนวคิดของคอตเตอร์ (Kotter, 1979) ได้ค่าสัมประสิทธิ์อัลฟาครอนบาคเท่ากับ 0.94 และแบบสอบถามความเป็นวิชาชีพของพยาบาลวิชาชีพซึ่งผู้วิจัยได้ใช้แบบสอบถามของกัญญา โตท่าโรง (2541) ซึ่งดัดแปลงมาจากแนวคิดองมิลเลอร์ (Miller, 1988) ได้ความเชื่อมั่นโดยใช้ K-R 20 เท่ากับ 0.85 แบบสอบถามที่ส่งกลับคืนและมีข้อมูลสมบูรณ์จำนวน 310 ชุด คิดเป็นร้อยละ 92.52 สถิติที่ใช้ในการวิจัยได้แก่ การแจกแจงความถี่ ร้อยละ พิสัย ความเบ้ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และสหสัมพันธ์แบบเพียร์สัน ผลการวิจัยพบว่า
1) บรรยากาศองค์การโดยรวมของโรงพยาบาลทั่วไปเขต 8 มีคะแนนเฉลี่ยอยู่ในระดับปานกลาง
2) ความเป็นวิชาชีพโดยรวมของพยาบาลวิชาชีพโรงพยาบาลทั่วไปเขต 8 มีคะแนนเฉลี่ยอยู่อยู่ในระดับค่อนข้างน้อย
3) บรรยากาศองค์การโดยรวมไม่มีความสัมพันธ์กับความเป็นวิชาชีพของพยาบาลโดยรวมแต่ บรรยากาศองค์การมีความสัมพันธ์ทางบวกองค์ประกอบของความเป็นวิชาชีพในด้านการพัฒนาสมรรถนะของตนเองและการศึกษาต่อเนื่อง ด้านการวิจัย และด้านการมีอิสระในการปกครองตนเอง (r =.13 r = .13 และ = .13 ตามลำดับ) (p <.05)
|