|
งานวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์ เพื่อศึกษาแนวคิด แผนการพัฒนากำลังคน ความคิดเห็นเกี่ยวกับความต้องการฝึกอบรม และหลักสูตรที่รองรับการประกันสุขภาพถ้วนหน้า ของกำลังคนด้านสุขภาพ ในจังหวัดยะลา โดยใช้วิธีการวิจัยเชิงคุณภาพและเชิงปริมาณ กลุ่มตัวอย่างในการวิจัยเชิงคุณภาพเป็นหัวหน้าหน่วยงานและผู้รับผิดชอบงานพัฒนาบุคลากร จำนวน 13 คน ส่วนกลุ่มตัวอย่างในการวิจัยเชิงปริมาณ เป็นบุคลากรจากหน่วยงานสาธารณสุขสร้างขึ้น ผ่านการหาความตรงตามเนื้อหากผู้ทรงคุณวุฒิและความเป็นปรนัย วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้การวิเคราะห์เนื้อหา และการหาค่าความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ ผลการวิจัยพบว่า
1. กลุ่มตัวอย่างมีอายุในช่วง 26-30 ปี มากที่สุด ส่วนเป็นพยาบาลวิชาชีพ นับถือศาสนาพุทธ การศึกษาระดับปริญญาตรี ปฏิบัติงานอยู่ในโรงพยาบาล มีประสบการณ์การทำงานในช่วง 0-5 ปี และไม่เคยอบรมในเรื่องที่เกี่ยวข้องกับโครงการประกันสุขภาพถ้วนหน้า
2. แนวคิดหลักในการจัดทำแผนพัฒนาบุคลากรมีหลายรูปแบบ ได้แก่ การหาความต้องการฝึกอบรม แนวคิดจากกรอบและเนื้อหาการพัฒนากำลังคน แนวทางการประกันสุขภาพถ้วนหน้า คู่มือปฏิบัติงาน ความจำเป็นเร่งด่วน งบประมาณ และเกณฑ์การเข้าสู่ตำแหน่ง
3. เกือบทุกหน่วยงานมีการจัดทำแผนพัฒนาบุคลากร และนำไปปฏิบัติจริงตามแผนเป็นส่วนใหญ่ ปัญหาที่ทำให้ไม่สามารถปฏิบัติตามแผนได้ทั้งหมด คือ เรื่องที่เชิญไปอบรมไม่สอดคล้องกับแผน และการจัดทำแผนยังไม่สอดคล้องกับความต้องการและความสามารถของผู้ที่จะได้รับการพัฒนา รวมทั้งการกระจายการพัฒนาบุคลากรในระดับปฏิบัติงานยังไม่ทั่วถึง
4. ความคิดเห็นเกี่ยวกับความต้องการฝึกอบรมของกำลังคนด้านสุขภาพในจังหวัดยะลา ในระดับมาก มีเพียงประเด็นเดียว คือ ต้องการฝึกอบรมเพื่อพัฒนางานที่รับผิดชอบ
5. ความคิดเห็นเกี่ยวกับหลักสูตรที่รองรับการประกันสุขภาพถ้วนหน้า อยู่ในระดับปานกลางทั้งหมด ประเด็นที่มีค่าเฉลี่ยสูงสุด คือ ผู้ปฏิบัติงานมีทัศนคติที่ดีในการปฏิบัติงาน เพื่อรองรับการประกันสุขภาพถ้วนหน้า
6. ความคิดเห็นเกี่ยวกับแนวคิดและแผนพัฒนาบุคลากร ไม่มีความสัมพันธ์กับความคิดเห็นเกี่ยวกับความต้องการฝึกอบรมของกำลังคนด้านสุขภาพ จังหวัดยะลา
7. ความคิดเห็นเกี่ยวกับความต้องการฝึกอบรมของกำลังคนด้านสุขภาพ จังหวัดยะลา ไม่มีความสัมพันธ์กับความคิดเห็นเกี่ยวกับหลักสูตรที่รองรับการประกันสุขภาพถ้วนหน้า
|