การศึกาครั้งนี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อศึกษาการรับรู้ของพยาบาลวิชาชีพเกี่ยวกับ 1) ภาวะผู้นำของหัวหน้าหอผู้ป่วย 2) ประสิทธิผลของหอผู้ป่วย 3) ความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำของหัวหน้าหอผู้ป่วย กับประสิทธิผลของหอผู้ป่วย และ 4) ตัวแปรพยากรณ์ของภาวะผู้นำของหัวหน้าหอผู้ป่วยที่สามารถทำนายประสิทธิผลของหอผู้ป่วย กลุ่มตัวอย่าง คือพยาบาลวิชาชีพโรงพยาบาลทั่วไป เขตภาคเหนือตอนล่าง ได้จากการสุ่มแบบแบ่งชั้น จำนวน 303 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยครั้งนี้เป็นแบบสอบถามที่ประกอบด้วย 3 ตอน คือ ตอนที่ 1 ข้อมูลส่วนบุคคล ตอนที่ 2 ภาวะผู้นำของหัวหน้าหอผู้ป่วย และ ตอนที่ 3 ประสิทธิผลของหอผู้ป่วย มีค่าความเที่ยง (ค่าสัมประสิทธิ์แอลฟาของครอนบาค) ของคำถามส่วนที่ 2 และ 3 เท่ากับ 0.95 และ 0.93 วิเคราะห์ข้อมูลโดยคำนวณหาค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ของเพียร์สัน และวิเคราะห์การถดถอยพหุคูณแบบเพิ่มตัวแปรเป็นขั้นตอน
ผลการวิจัยพบว่า
1. ค่าเฉลี่ยภาวะผู้นำของหัวหน้าหอผู้ป่วยมีภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง ภาวะผู้นำการแลกเปลี่ยน และภาวะผู้นำแบบตามสบายอยู่ในระดับมาก ปานกลาง และน้อย ตามลำดับ
2. ค่าเฉลี่ยประสิทธิผลของหอผู้ป่วยอยู่ในระดับมาก โดยมีประสิทธิผลอยู่ในระดับมากคือ ความสามารถในการปรับตัว ความพึงพอใจในงาน ประสิทธิภาพการบริการ และการพัฒนาตามลำดับ ส่วนความสามารถในการผลิต อยู่ในระดับปานกลาง
3. ความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำของหัวหน้าหอผู้ป่วย กับประสิทธิผลของหอผู้ป่วยพบว่า ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง และภาวะผู้นำการแลกเปลี่ยน มีความสัมพันธ์ทางบวกอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01 กับประสิทธิผลของหอผู้ป่วยในแต่ละด้านและโดยรวม ส่วนภาวะผู้นำแบบตามสบายไม่มีความสัมพันธ์กับประสิทธิผลของหอผู้ป่วย
4. ตัวแปรพยากรณ์ของภาวะผู้นำของหัวหน้าหอผู้ป่วยที่สามารถทำนายประสิทธิผลของหอผู้ป่วยในแต่ละด้านและโดยรวม อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 มีดังนี้
4.1 ประสิทธิผลหอผู้ป่วยด้านความสามารถในการผลิต คือ การกระตุ้นเชาว์ปัญญาโดยสามารถพยากรณ์ได้ ร้อยละ 10.7 มีสมการพยากรณ์ดังนี้
Ý1 = 2.858 + 0.284 การกระตุ้นเชาว์ปัญญา
Ź1 = 0.327 Z การกระตุ้นเชาว์ปัญญา
4.2 ประสิทธิผลหอผู้ป่วยด้านประสิทธิภาพการบริการคือการกระตุ้นเชาว์ปัญญาและภาวะผู้นำแบบตามสบาย โดยสามารถพยากรณ์ได้ร้อยละ 17.5 มีสมการพยากรณ์ดังนี้
Ý2 = 3.159 + 0.304 การกระตุ้นเชาว์ปัญญา + 0.110 ภาวะผู้นำแบบตามสบาย
Ź1 = 0.393 การกระตุ้นเชาว์ปัญญา - 0.124 ภาวะผู้นำแบบตามสบาย
4.3 ประสิทธิผลหอผู้ป่วยด้านความพึงพอใจในงานคือ การสร้างแรงบันดาลใจ และ การคำนึงถึงเอกบุคคล โดยสามารถพยากรณ์ ได้ร้อยละ 17.1 มีสมการพยากรณ์ดังนี้
Ý3 = 2.612 + 0.225 การสร้างแรงบันดาลใจ + 0.160 การคำนึงถึงเอกบุคคล
Ź3 = 0.250 การกระตุ้นเชาว์ปัญญา + 0.190 การคำนึงถึงเอกบุคคล
4.4 ประสิทธิผลหอผู้ป่วยด้านความสามารถในการปรับตัว คือ การกระตุ้นเชาว์ปัญญา โดยสามารถพยากรณ์ได้ร้อยละ 9.7 มีสมการพยากรณ์ดังนี้
Ý4 = 3.128 + 0.256 การกระตุ้เชาว์ปัญญา
Ź4 = 0.311 การกระตุ้นเชาว์ปัญญา
4.5 ประสิทธิผลหอผู้ป่วยด้านการพัฒนาคือ การสร้างแรงบันดาลใจ การกระตุ้นเชาว์ปัญญา และการบริหารแบบมีข้อยกเว้นโดยอ้อม โดยสามารถพยากรณ์ได้ร้อยละ 25.8 มีสมการพยากรณ์ดังนี้
Ý5 = 2.521 + 0.286 การสร้างแรงบันดาลใจ + 0.213 การกระตุ้นเชาว์ปัญญา – 0.175 การบริหารแบบมีข้อยกเว้นโดยอ้อม
Ź5 = 0.259 การสร้างแรงบันดาลใจ + 0.196 การกระตุ้นเชาว์ปัญญา – 0.159 การบริหารแบบมีข้อยกเว้นโดยอ้อม
4.6 ประสิทธิผลหอผู้ป่วยโดยรวม คือ การกระตุ้นเชาว์ปัญญา และการสร้างแรงบันดาลใจ โดยสามารถพยากรณ์ได้ ร้อยละ 22.2 มีสมการพยากรณ์ดังนี้
Ý = 2.722 + 0.184 การกระตุ้นเชาว์ปัญญา + 0.164 การสร้างแรงบันดาลใจ
Ź = 0.259 การกระตุ้นเชาว์ปัญญา + 0.236 การสร้างแรงบันดาลใจ
|