รายละเอียดข้อมูลวิจัย

การศึกาครั้งนี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อศึกษาการรับรู้ของพยาบาลวิชาชีพเกี่ยวกับ  1) ภาวะผู้นำของหัวหน้าหอผู้ป่วย  2) ประสิทธิผลของหอผู้ป่วย  3) ความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำของหัวหน้าหอผู้ป่วย กับประสิทธิผลของหอผู้ป่วย และ  4) ตัวแปรพยากรณ์ของภาวะผู้นำของหัวหน้าหอผู้ป่วยที่สามารถทำนายประสิทธิผลของหอผู้ป่วย กลุ่มตัวอย่าง คือพยาบาลวิชาชีพโรงพยาบาลทั่วไป เขตภาคเหนือตอนล่าง ได้จากการสุ่มแบบแบ่งชั้น จำนวน  303 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยครั้งนี้เป็นแบบสอบถามที่ประกอบด้วย  3 ตอน คือ ตอนที่ 1 ข้อมูลส่วนบุคคล ตอนที่  2  ภาวะผู้นำของหัวหน้าหอผู้ป่วย และ ตอนที่  3 ประสิทธิผลของหอผู้ป่วย มีค่าความเที่ยง (ค่าสัมประสิทธิ์แอลฟาของครอนบาค) ของคำถามส่วนที่ 2 และ  3 เท่ากับ 0.95  และ  0.93 วิเคราะห์ข้อมูลโดยคำนวณหาค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย  ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ของเพียร์สัน และวิเคราะห์การถดถอยพหุคูณแบบเพิ่มตัวแปรเป็นขั้นตอน

            ผลการวิจัยพบว่า

            1.  ค่าเฉลี่ยภาวะผู้นำของหัวหน้าหอผู้ป่วยมีภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง ภาวะผู้นำการแลกเปลี่ยน  และภาวะผู้นำแบบตามสบายอยู่ในระดับมาก  ปานกลาง  และน้อย ตามลำดับ

            2. ค่าเฉลี่ยประสิทธิผลของหอผู้ป่วยอยู่ในระดับมาก โดยมีประสิทธิผลอยู่ในระดับมากคือ ความสามารถในการปรับตัว ความพึงพอใจในงาน ประสิทธิภาพการบริการ และการพัฒนาตามลำดับ ส่วนความสามารถในการผลิต อยู่ในระดับปานกลาง

            3.  ความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำของหัวหน้าหอผู้ป่วย กับประสิทธิผลของหอผู้ป่วยพบว่า ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง และภาวะผู้นำการแลกเปลี่ยน มีความสัมพันธ์ทางบวกอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ  .01 กับประสิทธิผลของหอผู้ป่วยในแต่ละด้านและโดยรวม  ส่วนภาวะผู้นำแบบตามสบายไม่มีความสัมพันธ์กับประสิทธิผลของหอผู้ป่วย

            4. ตัวแปรพยากรณ์ของภาวะผู้นำของหัวหน้าหอผู้ป่วยที่สามารถทำนายประสิทธิผลของหอผู้ป่วยในแต่ละด้านและโดยรวม อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 มีดังนี้

                        4.1  ประสิทธิผลหอผู้ป่วยด้านความสามารถในการผลิต คือ การกระตุ้นเชาว์ปัญญาโดยสามารถพยากรณ์ได้ ร้อยละ  10.7 มีสมการพยากรณ์ดังนี้

   Ý₁    = 2.858  + 0.284  _{การกระตุ้นเชาว์ปัญญา}

   Ź₁  =  0.327 Z  _{การกระตุ้นเชาว์ปัญญา}

                                4.2  ประสิทธิผลหอผู้ป่วยด้านประสิทธิภาพการบริการคือการกระตุ้นเชาว์ปัญญาและภาวะผู้นำแบบตามสบาย โดยสามารถพยากรณ์ได้ร้อยละ  17.5 มีสมการพยากรณ์ดังนี้

   Ý₂    = 3.159   + 0.304   _{การกระตุ้นเชาว์ปัญญา} + 0.110   _{ภาวะผู้นำแบบตามสบาย}

   Ź₁  =  0.393   _{การกระตุ้นเชาว์ปัญญา} -  0.124 _{ภาวะผู้นำแบบตามสบาย}

                                4.3  ประสิทธิผลหอผู้ป่วยด้านความพึงพอใจในงานคือ การสร้างแรงบันดาลใจ และ การคำนึงถึงเอกบุคคล โดยสามารถพยากรณ์ ได้ร้อยละ 17.1 มีสมการพยากรณ์ดังนี้

   Ý₃   = 2.612   + 0.225 _{การสร้างแรงบันดาลใจ}   + 0.160   _{การคำนึงถึงเอกบุคคล}

   Ź₃  =  0.250  _{การกระตุ้นเชาว์ปัญญา} + 0.190  _{การคำนึงถึงเอกบุคคล}

                                4.4  ประสิทธิผลหอผู้ป่วยด้านความสามารถในการปรับตัว คือ การกระตุ้นเชาว์ปัญญา โดยสามารถพยากรณ์ได้ร้อยละ 9.7 มีสมการพยากรณ์ดังนี้

   Ý₄   = 3.128    + 0.256  _{การกระตุ้เชาว์ปัญญา}

   Ź₄  =  0.311   _{การกระตุ้นเชาว์ปัญญา}

                                4.5  ประสิทธิผลหอผู้ป่วยด้านการพัฒนาคือ การสร้างแรงบันดาลใจ การกระตุ้นเชาว์ปัญญา และการบริหารแบบมีข้อยกเว้นโดยอ้อม โดยสามารถพยากรณ์ได้ร้อยละ 25.8 มีสมการพยากรณ์ดังนี้

   Ý₅    = 2.521    + 0.286   _{การสร้างแรงบันดาลใจ}  + 0.213   _{การกระตุ้นเชาว์ปัญญา} – 0.175 _{การบริหารแบบมีข้อยกเว้นโดยอ้อม}

   Ź₅  =  0.259    _{การสร้างแรงบันดาลใจ} + 0.196 _{การกระตุ้นเชาว์ปัญญา} – 0.159 _{การบริหารแบบมีข้อยกเว้นโดยอ้อม}

                                4.6  ประสิทธิผลหอผู้ป่วยโดยรวม คือ การกระตุ้นเชาว์ปัญญา และการสร้างแรงบันดาลใจ โดยสามารถพยากรณ์ได้ ร้อยละ 22.2  มีสมการพยากรณ์ดังนี้

   Ý    = 2.722    + 0.184   _{การกระตุ้นเชาว์ปัญญา} + 0.164  _{การสร้างแรงบันดาลใจ}

   Ź  =  0.259   _{การกระตุ้นเชาว์ปัญญา} + 0.236  _{การสร้างแรงบันดาลใจ}