รายละเอียดข้อมูลวิจัย

การวิจัยเชิงอรรถาธิบายเก็บข้อมูลแบบภาคตัดขวางเพื่อหาความสัมพันธ์ระหว่างบทบาทด้านการบริหารของหัวหน้าหอผู้ป่วยบรรยากาศองค์การกับประสิทธิผลการดำเนินงานของหัวหน้าหอผู้ป่วย และหาตัวแปรที่สามารถทำนายประสิทธิผลการดำเนินงานของหัวหน้าหอผู้ป่วยโดยใช้แบบสอบถามรวบรวมข้อมูลจากพยาบาลวิชาชีพ150 คนและผู้ช่วยพยาบาล 92 คนปฏิบัติงานร่วมกับหัวหน้าหอผู้ป่วยตั้งแต่ 1 ปี ขึ้นไปในงานการพยาบาลอายุรศาสตร์และจิตเวชศาสตร์ โรงพยาบาลศิริราช วิเคราะห์ข้อมูลด้วยร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์เพียร์สันและ วิเคราะห์ถดถอยพหุคูณแบบขั้นตอน

ผลการวิจัยพบว่าบทบาทด้านการบริหารของหัวหน้าหอผู้ป่วยอยู่ในระดับปานกลาง บรรยากาศองค์การอยู่ในระดับปานกลาง ประสิทธิผลการดำเนินงานของหัวหน้าหอผู้ป่วยอยู่ในระดับปานกลาง บทบาทด้านการบริหารของหัวหน้าหอผู้ป่วยมีความสัมพันธ์ทางบวกในระดับปานกลางกับประสิทธิผลการดำเนินงานของหัวหน้าหอผู้ป่วย บรรยากาศองค์การมีความสัมพันธ์ทางบวกในระดับสูงกับประสิทธิผลการดำเนินงานของหัวหน้าหอผู้ป่วย และตัวแปรที่สามารถร่วมกันทำนายประสิทธิผลการดำเนินงานของหัวหน้าหอผู้ป่วย คือ บรรยากาศองค์การ สามารถทำนายได้ร้อยละ 65.8

ข้อเสนอแนะผู้บริหารควรสนใจในการเตรียมบุคลากรเข้าสู่ตำแหน่งหัวหน้าหอผู้ป่วย การวางแผนพัฒนาศักยภาพของหัวหน้าหอผู้ป่วยในด้านภาวะผู้นำอย่างต่อเนื่องและให้ความสำคัญในการสร้างสัมพันธภาพที่ดีระหว่างบุคคล ส่งเสริมการมีกิจกรรมร่วมกันทั้งที่เป็นทางการและไม่เป็นทางการ เน้นให้บุคลากรมีส่วนร่วมในงาน เปิดโอกาสให้มีการซักถามหรือเสนอแนะให้มากขึ้น