รายละเอียดข้อมูลวิจัย

การศึกษาอิสระนี้  มีวัตถุประสงค์เพื่อพัฒนาทีมพยาบาลดูแลมารดาหลังคลอดในโรงพยาบาลพระอาจารย์ฝั้น อาจาโร ซึ่งมีหลากหลายทีมเนื่องจากไม่มีหอผู้ป่วยสำหรับดูแลมารดาหลังคลอดโดยเฉพาะ กลุ่มเป้าปมายในการศึกษาคือ ทีมพยาบาลที่ดูแลหญิงหลังคลอดได้แก่ ทีมพยาบาลในห้องคลอด หอผู้ป่วยเด็ก-ตา หอผู้ป่วยในหญิง หอผู้ป่วยในชาย (ห้องพิเศษ) จำนวนทั้งหมด 25 คน เครื่องมือที่ใช้ในการค้นหาปัญหาของทีมพยาบาลในการดูแลมารดาหลังคลอดประกอบด้วย เทคนิคกระบวนการกลุ่มแบบ โนมินอล (Nominal Group Technique) และแนวคำถามปลายเปิด โดยให้สมาชิกกลุ่มแสดงความคิดเห็นแบบเงียบ ดำเนินการจัดกลุ่มความคิดโดยใช้เทคนิคแผนภูมิความคิด (Affinify Diagram) แล้ว จัดลำดับความสำคัญของปัญหาโดยใช้เทคนิคการลงคะแนนพหุ (Multivoting) ผลการวิเคราะห์ยึดตามความเห็นพ้องต้องกันของสมาชิกกลุ่ม ผลการศึกษาพบว่าปัญหาและอุปสรรคในการทำงานเป็นทีมดูแลมารดาหลังคลอดตามนโยบายโรงเรียนพ่อแม่ เนื่องจาก

1.      ไม่มีสถานที่สำหรับให้ความรู้ เรื่องการแก้ไขปัญหาเต้านมในมารดาหลังคลอด

2.      ไม่มีหอผู้ป่วยที่ดูแลมารดาหลังคลอด โดยเฉพาะ

3.      ไม่มีแผนการสอนสุขศึกษาในหอผู้ป่วย

4.      เจ้าหน้าที่ขาดความรู้และการสื่อสารในทีมไม่ต่อเนื่อง

5.      ไม่มีงบประมาณจัดทำสื่อให้ความรู้

ข้อเสนอแนะจากการศึกษาคือ ควรมีระบบกำกับ ติดตามงานดูแลมารดาหลังคลอดอย่างใกล้ชิดและต่อเนื่อง เพื่อรับทราบปัญหาในการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่และให้การสนับสนุนอย่างเหมาะสม นอกจากนั้น การประชุมเชิงปฏิบัติการครั้งนี้เป็นจุดเริ่มต้นของการทำงานเป็นทีม คือมีการวิเคราะห์และแก้ไขปัญหาร่วมกันของทีมพยาบาลดูแลมารดาหลังคลอด ดังนั้นควรส่งเสริมให้มีการแก้ไขปัญหาร่วมกันของสมาชิกในทีมอย่างต่อเนื่อง โดยการจัดประชุมทีมพยาบาลดูแลมารดาหลังคลอดทุกระดับ รวมทั้งเจ้าหน้าที่สถานีอนามัย อย่างต่อเนื่องทุก 3 เดือน