รายละเอียดข้อมูลวิจัย

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาความสามารถในการตัดสินใจและความสามารถในการบริหารแบบมีส่วนร่วมของผู้บริหารการพยาบาลโรงพยาบาลชุมชน เปรียบเทียบความสามารถในการตัดสินใจของผู้บริหารการพยาบาล จำแนกตามระดับการบริหาร และขนาดองค์กร ศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างประสบการณ์ปฏิบัติงาน และความสามารถในการบริหารแบบมีส่วนร่วม กับความสามารถในการตัดสินใจของผู้บริหารการพยาบาล และศึกษาตัวแปรที่สามารถร่วมกันทำนายความสามารถในการตัดสินใจของผู้บริหารการพยาบาล กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัยคือ ผู้บริหารการพยาบาล โรงพยาบาลชุมชนจำนวน 360 คน โดยวิธีการสุ่มแบบแบ่งชั้นเครื่องมือเป็นแบบสอบถามมาตราส่วนประมาณค่า สถิติที่ใช้ได้แก่ ทดสอบค่าที วิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว สัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์แบบเพียร์สันและการวิเคราะห์ ถดถอยพหุคูณแบบเพิ่มตัวแปรขั้นตอน

            ผลการวิจัยพบว่า

            1.ความสามารถในการบริหารแบบมีส่วนร่วมและความสามารถในการตัดสินใจของผู้บริหารการพยาบาล โรงพยาบาลชุมชนอยู่ในระดับสูง ( mean = 3.93, mean  = 3.91)

            2. ผู้บริหารการพยาบาลระดับหัวหน้ากลุ่มงานการพยาบาล โรงพยาบาลชุมชนมีความสามารถในการตัดสินใจสูงกว่าผู้บริหารการพยาบาลระดับหัวหน้าหอผู้ป่วยอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05

            3. ผู้บริหารการพยาบาลที่ปฏิบัติงานอยู่ในโรงพยาบาลชุมชนขนาด 60 เตียงขึ้นไป และโรงพยาบาลชุมชนขนาด 30 เตียง มีความสามารถในการตัดสินใจสูงกว่าผู้บริหารการพยาบาลที่ปฏิบัติงานอยู่ในโรงพยาบาลชุมชนขนาด 10 เตียง รวมทั้งผู้บริหารการพยาบาลที่ปฏิบัติงานอยู่ในโรงพยาบาลชุมชนขนาด 60 เตียงขึ้นไปมีความสามารถในการตัดสินใจสูงกว่าผู้บริหารการพยาบาลที่ปฏิบัติงานอยู่ในโรงพยาบาลชุมชนขนาด 30 เตียงอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05

            4. ประสบการณ์ปฏิบัติงานในตำแหน่งและความสามารถในการบริหารแบบมีส่วนร่วมมีความสัมพันธ์ทางบวกกับความสามารถในการตัดสินใจของผู้บริหารการพยาบาล โรงพยาบาลชุมชน อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01

            5.ความสามารถในการบริหารแบบมีส่วนร่วมเป็นตัวทำนายความสามารถในการตัดสินใจของผู้บริหารการพยาบาล โรงพยาบาลชุมชนได้ร้อยละ 57 อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05

            เขียนสมการพยากรณ์ในรูปคะแนนดิบ Ý = 1.80 + 0.54 ( ความสามารถในการบริหารแบบมีส่วนร่วม)