|
การวิจัยครั้งนี้เป็นการศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างสัมพันธภาพระหว่างบุคคลกับความยึดมั่นผูกพันต่อองค์การของพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลอินทร์บุรี สิงห์บุรี โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาระดับสัมพันธภาพระหว่างบุคคลของพยาบาลวิชาชีพ ระดับความยึดมั่นผูกพันต่อองค์การของพยาบาลวิชาชีพและความสัมพันธ์ระหว่างสัมพันธภาพระหว่างบุคคลกับความยึดมั่นผูกพันต่อองค์การของพยาบาลวิชาชีพ ประชากรเป็นพยาบาลวิชาชีพที่ปฏิบัติงานในตำแหน่งพยาบาลประจำการของกลุ่มงานการพยาบาลที่ผ่านการปฏิบัติงานในโรงพยาบาลอินทร์บุรี สิงห์บุรีมาแล้วไม่น้อยกว่า 1 ปี ไม่มีตำแหน่งทางการบริหารและไม่อยู่ในระหว่างลาศึกษาต่อหรือฝึกอบรมซึ่งมีประชากรทั้งหมด 145 คน ได้กลุ่มตัวอย่างโดยวิธีการสุ่มตัวอย่างแบบง่ายจำนวน 106 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยเป็นแบบสอบถามประกอบด้วย 3 ส่วนคือ ส่วนที่ 1 แบบสอบถามข้อมูลส่วนบุคคล ส่วนที่ 2 แบบวัดสัมพันธภาพระหว่างบุคคลเชิงวิชาชีพซึ่งเป็นมาตราส่วนประมาณค่า 5 ระดับ ส่วนที่ 3 แบบวัดความยึดมั่นผูกพันต่อองค์การซึ่งเป็นมาตราส่วนประมาณค่า 5 ระดับ ได้ค่าสัมประสิทธิ์แอลฟ่าครอนบาคของแบบวัดสัมพันธภาพระหว่างบุคคลเชิงวิชาชีพ เท่ากับ .91 และแบบวัดความยึดมั่นผูกพันต่อองค์การเท่ากับ .94 วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้โปรแกรม SPSS/PC+ หาจำนวนร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และหาความสัมพันธ์ระหว่าง 2 ตัวแปร โดยหาค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์แบบเพียร์สัน
ผลการวิจัยพบว่า
1.พยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลอินทร์บุรี สิงห์บุรี มีสัมพันธภาพระหว่างบุคคลโดยรวมอยูในระดับสูง ส่วนในรายด้านพบว่า การแสดงความไว้วางใจต่อเพื่อนร่วมงาน การแสดงให้ความช่วยเหลือซึ่งกันและกัน การแสดงความมุ่งมั่นสู่ความสำเร็จตามเป้าหมายร่วมกัน การแสดงความเข้าใจซึ่งกันและกัน การติดต่อสื่อสารระบบเปิด อยู่ในระดับสูง
2.พยาบาลวิชาชีพโรงพยาบาลอินทร์บุรี สิงห์บุรี มีความยึดมั่นผูกพันต่อองค์การโดยรวมอยู่ในระดับสูง ส่วนในรายด้านพบว่า การมีความเชื่อมั่นอย่างแรงกล้าในการยอมรับเป้าหมายและค่านิยมขององค์การการมีความเต็มใจที่จะใช้ความเพียรพยายามอย่างสูงเพื่อทำประโยชน์ให้กับองค์การ การมีความปรารถนาอย่างแรงกล้าที่จะธำรงรักษาความเป็นสมาชิกภาพขององค์การอยู่ในระดับสูงทั้งหมด
3.สัมพันธภาพระหว่างบุคคลโดยรวมกับความยึดมั่นผูกพันต่อองค์การโดยรวมมีความสัมพันธ์กันในทางบวกระดับปานกลาง ( r = .60)
|