รายละเอียดข้อมูลวิจัย

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาความเครียดในบทบาทของหัวหน้าหอผู้ป่วย   พฤติกรรมการเผชิญความเครียดของหัวหน้าหอผู้ป่วย  และหาความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยส่วนบุคคล  การสนับสนุนทางสังคม  พฤติกรรมการเผชิญความเครียด  กับความเครียดในบทบาทของหัวหน้าหอผู้ป่วย  กลุ่มตัวอย่างเป็นพยาบาลวิชาชีพที่ปฏิบัติงานในตำแหน่ง  หัวหน้าหอผู้ป่วย  โรงพยาบาลศูนย์  กระทรวงสาธารณสุข จำนวน 285 คน  โดยการสุ่มตัวอย่างแบบง่าย รวบรวมข้อมูลโดยใช้แบบสอบถาม

                      ผลการวิจัยสรุปได้ดังนี้

                      1.  ความเครียดในบทบาทโดยรวมของหัวหน้าหอผู้ป่วย  และในด้านความคลุมเครือในบทบาทและด้านความไม่เหมาะสมในบทบาทอยู่ในระดับต่ำ  ส่วนด้านความคาดหวังในบทบาทมากเกินไปและด้านความขัดแย้งในบทบาทอยู่ในระดับปานกลาง

                      2.  พฤติกรรมการเผชิญความเครียดของหัวหน้าหอผู้ป่วยด้านการจัดการกับปัญหาอยู่ในระดับมาก  ด้านการบรรเทาปัญหาอยู่ในระดับปานกลาง  และด้านการจัดการกับอารมณ์อยู่ในระดับน้อย

                      3.  ระยะเวลาปฏิบัติงานในตำแหน่งหัวหน้าหอผู้ป่วย  มีความสัมพันธ์กับความเครียดในบทบาทอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 อายุและรายได้ของหัวหน้าหอผู้ป่วย  ไม่มีความสัมพันธ์กับความเครียดในบทบาทอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ

                      4.  การสนับสนุนทางสังคมจากผู้ร่วมงานและจากเพื่อน  มีความสัมพันธ์ทางลบกับความเครียดในบทบาทโดยรวมของหัวหน้าหอผู้ป่วยอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 ส่วนการสนับสนุนทางสังคมจากผู้บังคับบัญชาและจากครอบครัวไม่มีความสัมพันธ์กับความเครียดในบทบาทโดยรวมของหัวหน้าหอผู้ป่วยอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ

                      5.  พฤติกรรมการเผชิญความเครียดด้านการจัดการกับอารมณ์และด้านการบรรเทาปัญหามีความสัมพันธ์ทางบวกกับความเครียดในบทบาทอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 ส่วนพฤติกรรมการเผชิญความเครียดด้านการจัดการกับปัญหาไม่มีความสัมพันธ์กับความเครียดในบทบาทของหัวหน้าหอผู้ป่วยอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ