รายละเอียดข้อมูลวิจัย

การศึกษาครั้งนี้ เป็นการศึกษาการพัฒนารูปแบบการนิเทศการพยาบาล กลุ่มการพยาบาล โรงพยาบาลเลย ประชากรที่ศึกษาคือ พยาบาลกลุ่มการพยาบาล โรงพยาบาลเลย จำนวน 20 คน ที่ทำหน้าที่เป็นผู้นิเทศ เครื่องมือที่ใช้ในการศึกษามี 2 ประเภทคือ  1) เครื่องมือที่ใช้ในการพัฒนาคือ โครงการ อบรมเชิงปฏิบัติการและการประชุมกลุ่ม   2) เครื่องมือที่ใช้ในการเก็บรวบรวมข้อมูล คือ แบบทดสอบความรู้แบบสอบถามการปฏิบัติกิจกรรมการนิเทศการพยาบาล วิธีดำเนินการศึกษาแบ่งเป็น 3 ขั้นตอน   ขั้นที่ 1 ศึกษาปัญหาและแนวทางแก้ไขปัญหา  ขั้นที่ 2 อบรมเชิงปฏิบัติการและหารูปแบบการนิเทศงานของกลุ่มการพยาบาล โรงพยาบาลเลย  ขั้นที่ 3 ผู้นิเทศนำรูปแบบไปทดลองใช้และประเมินผลลัพธ์ที่เกิดขึ้นภายหลังการใช้รูปแบบการนิเทศการพยาบาล โดยเปรียบเทียบความรู้ การปฏิบัติกิจกรรมการนิเทศการพยาบาลก่อนและ

หลังการพัฒนารูปแบบ วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ (spss/fw) โดยหาค่า  ร้อยละ  ค่าเฉลี่ย และส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน

ผลการศึกษาพบว่า

1. รูปแบบการนิเทศการพยาบาล กลุ่มการพยาบาล โรงพยาบาลเลยที่พัฒนาขึ้นประกอบด้วย 4 ขั้นตอน คือ ขั้นตอนการประเมินสถานการณ์/ปัญหา ขั้นตอนการวางแผนการนิเทศ ขั้นตอนการปฏิบัติกิจกรรมการนิเทศ และขั้นตอนการประเมินผลการนิเทศ

2. ผู้นิเทศมีความรู้เพิ่มขึ้น หลังการอบรมเชิงปฏิบัติการเพื่อพัฒนารูปแบบการนิเทศการพยาบาล กลุ่มการพยาบาล โรงพยาบาลเลย

3. ภายหลังการใช้รูปแบบการนิเทศที่พัฒนาขึ้น ผู้นิเทศมีการปฏิบัติตามขั้นตอนในรูปแบบการนิเทศมากขึ้น

ศึกษาการพัฒนารูปแบบการนิเทศการพยาบาล กลุ่มการพยาบาล โรงพยาบาลเลย